Nossa Cultura
New Leader Manufacturing não é apenas mais apenas mais um local de trabalho — somos uma comunidade dedicada à excelência. Nossos funcionários são a espinha dorsal de tudo o que fazemos.
O que Nossos Funcionários Dizem
Por Que Fazer Parte da Equipe?
Na New Leader, você nunca será “apenas mais um número.” Todos na nossa equipe se conhecem pelo nome — da liderança ao auxiliar de meio período. E o cuidado que temos com nossos membros começa já no primeiro dia. Por isso, estabelecemos nossos 5 Princípios do Sucesso:
Por essa razão, estabelecemos nossos 5 Princípios do Sucesso
Aja como um proprietário
Não é apenas uma descrição de cargo e nunca seremos apenas um número; somos líderes, seja pelo título ou pela contribuição, que assumem a responsabilidade por nossos sucessos e falhas.
Seja interessado! Mantenha-se interessado!
Nós nos comprometemos a derrubar barreiras tradicionais e superar obstáculos que afligem nossa indústria, aprendendo sobre os papéis, necessidades e sucessos uns dos outros. Como cultura e como empresa, subimos ou caímos juntos.
Crie mudanças! Comece com você mesmo!
Como indivíduos, lideramos mudanças por meio de comunicação proativa e ação, em vez de esperar que a mudança venha até nós.
Busque Novas Perspectivas!
Acreditamos que as melhores ideias podem vir de lugares improváveis. Através de equipes multifuncionais, trazemos novas perspectivas para nossa cultura, negócios e marcas.
Falhe rápido. Aprenda rápido.
A inovação não vem sem algum esforço. Avançamos sem medo e com uma curva de aprendizado acelerada para entregar melhores ideias e implementar práticas mais eficazes.
Cada princípio é um lembrete para nos comprometemos com o trabalho que realizamos, fazer perguntas e nunca nos conformarmos com o status quo – pois, sem desafios, não há evolução. E sem evolução, não há inovação.
Acreditamos nas pessoas, especialmente nas nossas, e queremos que você aprenda, cresça e se destaque em sua carreira. Estamos felizes em ajudá-lo a chegar lá — essa é a diferença New Leader.
Você é a peça que falta no nosso quebra-cabeça? Vamos descobrir?
Dúvidas? Entre em contato conosco pelo e-mail careers@newleader.com